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论韩信的心理

  新员工入职培训课上,8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子,便排成一排,在台上互钻胯下———近日,乐山某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该公司培训课上的所见所闻。该公司这种培训员工的方式立即引起网友们的讨论,多数网友认为涉嫌侮辱人格。对此,该公司董事长称自己是在用亲身经历教育员工,“受得屈中屈,方为人上人”。

我认识韩信他是一个复杂的结合体。如同海上的风浪一般,大起大伏,穷的吃不起饭了去大嫂家蹭饭被大嫂看不起,最后靠洗衣服的老婆婆可怜他给他饭吃,只是一名小小的军官却在萧何提拔下有面子的做了大将军。只是一个小普通市民却在一时刻决定着项羽和刘邦的胜负。韩信,我认为给他评价的最好的司马迁。韩信是一个手艺高超的赌徒而已。在史记中说到韩信早年落魄,吃不起饭,于是就在大嫂家蹭饭,结果有一次大嫂没有给他饭吃,嫌弃他,他很生气的走了,不再回头。但是,韩信有一个成语叫什么胯下之辱。一个年轻小伙看不起他,说他就样貌高大,内心软弱,要么你就杀了我,要么你就从我胯下钻过去,韩信想了想,从青年的胯下钻了过去。那么一个问题来了,韩信连这种奇耻大辱都可以忍受,为什么区区不给他饭吃却惹得他大怒。同时亭长给了韩信几个月的伙食,而那个洗衣服的大妈就给了不到半个月,那么为什么韩信成名之后却给洗衣服的大妈千金,给亭长百钱,并且在给钱的时候还羞辱亭长。之后又召唤了那个给他胯下之辱的人,还夸赞道,你是壮士,侮辱我的时候我都没有杀他,更何况此时没有名声呢,于是忍了下来不杀他,那么问题又来了,韩信来这种胯下之辱都可以放过,为什么却又连这种嫂子不给饭吃而不能放过要侮辱一番呢?韩信这个人就是一个赌徒,有着知恩图报的心灵也有瑕疵必报的心灵,如同赌徒一般摸不透。同时韩信也是一个技艺高超的赌徒,在项羽和刘邦发出战争的时候,由韩信决定着谁赢谁输,同时项羽2次劝说韩信自立为王形成三足鼎立。那么问题来了,项羽想不想一统天下,这是
毫无疑问的,他当然想,那么提出的这个意见一定是对他本身有好处而没有坏处,首先当时项羽单挑其中任何一个人都可以单挑过,但是两个人联合起来的时候他又打不过,同时韩信是刘邦的手下,一定会帮助刘邦的,但是如果韩信反刘邦的话,刘邦一定会与韩信反目成仇,就算没有他也可以逐一打败。因为韩信明白,如果他做了王,那么一定会是3个大王中最弱小的一个。因为他的兵力都是在刘邦的基础上产生的。所以他就借口推脱说刘邦给他衣服给他饭,还给他将军的职务,一定要效忠他,若是真的是这样,当初为何在刘邦受困的他没有立刻去救援,反而是告诉刘邦自己要做王,刘邦无奈才让他做了王。韩信赌徒也。谁给他的好处多,他就去投靠谁,投奔项羽未受重用,便弃楚归汉;在汉军同样未受重用,便再次逃跑。最后萧何把他追回来,让刘邦在宗庙中行大礼给他大将军,所以他才可以留在刘邦那里。但是赌徒终归还是赌徒,常在河边站哪有不湿鞋。一定会有一次全亏本的时候,在刘邦逐渐当上皇帝之后。韩信他也该死了。狡兔尽、走狗烹;
飞鸟尽、良弓藏

     

新员工发帖

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培训课上 8名大学生互钻胯下

今天早上,和家人一起听小说《楚汉争雄》谈到韩信受胯下之辱的故事,家人一起探讨关于韩信受还是不受胯下之辱之事,每个人的意见都不同,重新思考一下,分享我整理的资料和想法。

这篇题为《从我胯下钻过去来证明你的胆量———××医药是这样培训员工的》的帖子是7月10日传到网上的,发帖人“翩翩浪子”是参加培训的一名新员工,他这样介绍了当时的情况:“7月8日,是培训的第三天,这天来自成都中医药大学、泸州医学院等众多院校的近40位医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在公司的小会议室里……该公司董事长说起自己曾在成都参加一个营销大师的讲座,有个大师曾问起谁能像韩信那样受胯下之辱时,他当着在场一千多企业家的面从培训老师的胯下钻了过去。之后,他问在座的新员工,谁有这个胆量可以从别人胯下钻过去。培训这几天来,30多名大学生为了争抢几个有限的岗位,一个比一个表现踊跃。最后,居然有8个愣头青为了证明所谓的胆子大,能放得下面子,排成一排,在台上互相钻胯下。”

       
《史记·淮阴侯列传》:“淮阴屠中少年有侮信者,曰:“若虽长大,好带刀剑,中情怯耳。”众辱之曰:“信能死,刺我;不能死,出我胯下。”于是信孰视之,俯出袴下,匍匐。一市人皆笑信,以为怯。”

“翩翩浪子”随后说:“下课后的午饭时间,这件事在新员工中引起了强烈反响,大多数人对公司的这种价值理念和考察方式强烈不满,认为是公司对新员工这一弱势群体尊严的践踏。当天下午,有不少人愤然离去。”

       
解释:在淮阴有一群恶少当众羞辱韩信。有一个屠夫对韩信说:“你虽然长得又高又大,喜欢带着剑,其实你胆子小得很!有本事的话,你敢用你的佩剑来刺我吗?如果不敢,就从我的裤裆下钻过去。”韩信自知形单影只。于是,他便当着许多围观人的面,从那个屠夫的裤裆下钻了过去。在场的人都嘲笑韩信,认为他很胆小。史书上称“胯下之辱”。

老员工透露

       
那让我们看一下当韩信面对屠夫的侮辱时,韩信这个时候面临的选择是什么呢?要么真的杀了这个家伙,要么爬过去。第一个选择杀了这家伙。不过结果是杀人偿命,也要被杀头,逞一时之快,最后是丢了性命。第二个选择是忍受侮辱,为了自己的理想放下面子,不为小事乱心。在我的眼中,韩信是有大智慧的人,自己的格局决定自己的前途,与其为别人的错误买单,在不值得的小事上浪费时间,不如放下。我们不是活在别人的眼睛里,而是要活成自己想要的样子,努力实现自己的目标和理想,为自己的生活负责!韩信的胯下之辱并不是胆怯,而是看清局面的睿智。
有传说韩信富贵之后,找到那个地痞无赖,无赖很是害怕,以为韩信要杀他报仇,没想到韩信却善待对他,并封他为护军卫,他对地痞无赖说,没有当年的“胯下之辱”就没有今天的韩信。通过这件事我重新定义了贵人的含义,他是支持你的人,爱你的人,骂你的人,恨你的人,侮辱你的人。

公司管理严 特别吃苦才能留下

       
由韩信的胯下之辱,我想到一个故事,清代康熙年间,文华殿大学士张英的老家人与邻居吴家在宅基的问题上发生了争执,因两家宅地都是祖上基业,时间又久远,对于宅界谁也不肯相让。双方将官司打到县衙,又因双方都是官位显赫、名门望族,县官也不敢轻易了断。于是张家人千里传书到京城求救。张英收书后批诗一首云:“一纸书来只为墙,让他三尺又何妨。长城万里今犹在,不见当年秦始皇。”
张家人豁然开朗,退让了三尺。吴家见状深受感动,也让出三尺,形成了一个六尺宽的巷子。

“翩翩浪子”的经历是真的吗?昨日上午,记者在该医药公司所属的几个药堂进行了随机采访。当问及公司对新员工的培训时,不少员工都不愿意多谈。

       
苏东坡《留侯论》中提到:“古之所谓豪杰之士,必有过人之节,人情有所不能忍者。匹夫见辱,拔剑而起,挺身而斗,此不足为勇也;天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒,此其所挟持者甚大,而其志甚远也。” 苏东坡提到“匹夫见辱,拔剑而起”,就是说那些普通人、小人物,受到一点侮辱以后,第一个反应就是这样:拔刀子或者掏拳头,这叫鲁莽,这叫盲动,不是真正的大智大勇。真正的大勇敢是什么,是“卒然临之而不惊,无故加之而不怒”——突然面临一件什么事情,神色不变,并不惊慌失措,别人无缘无故把一个罪名加在你身上也不生气,这才是君子之勇、英雄之勇、大丈夫之勇。“此其所挟持者甚大,而其志甚远也”——这样的人,他怀着远大的志向和理想,有长远的目标,他不会为眼前的这一点小是小非或小恩小怨鲁莽地盲动,所以有句话说“小不忍则乱大谋”。

一位新员工悄悄告诉记者,他也参加了此次为期五天的新员工入职培训,培训内容包括新员工该如何调整心态,如何认识并认同公司的事业及企业文化等。他承认,在培训的第三天,是发生了新员工互钻胯下的事。但他补充说:“老总只是现身说法,他没有强迫我们每个人必须钻,有几个员工是自己主动钻的,还有个女大学生也钻了,现场气氛很活跃。”

        与其为小事争执过不去,不如放大格局看世界,世界很大,容万事万物!

一位老员工则告诉记者,他曾听到新员工聊天,是有“钻胯下”这么回事,他觉得这可能是老总教育筛选年轻人的一种手段。记者问当初他进公司是否也经过这样的培训时,这名员工表示,没有这样的事,不过公司的管理特别严,只有特别能吃苦特别能奉献的人才能留下来。

董事长回应

受得屈中屈 方为人上人

“这有什么呢?这是员工自愿的,我又没有引导、强迫他们。”说起当天培训课上发生的事情,该医药公司董事长说,当天在为新员工上课时,他希望新员工能明确自己的岗位职责,尽快进入岗位角色,说到动情处,他给这些年轻人讲起了自己的亲身经历。这位老总说,他从乐山某制药厂的工人做起,经过十多年的打拼,才把公司发展成乐山家喻户晓的药品零售品牌。“我在参加企业家培训时也曾当着在场一千多企业家的面,从培训老师的胯下钻了过去。现在刚毕业的大学生大多很浮躁,我是用自己的亲身经历教育他们要放得下面子,调整好心态,从基层做起,只有敢于挑战自我的人才能获得成功。”

该老总笑着说,“我也记不得是哪几个人钻了的,也记不清楚是不是钻了的员工就被录用了的。韩信胯下之辱是个传诵千古的故事,韩信也历来被看作是能忍、能屈能伸的典型。我相信,只有‘受得屈中屈,方为人上人’。”

众网友质疑

甘受胯下之辱就等于成功?

随后,记者电话采访了该公司人力资源部部长刘某,他全程参与了此次培训工作。据他介绍,本次参加培训的共有20多名刚招聘的新员工和十几名前期进入公司实习了一段时间的员工。由于是双向选择,培训结束后,有二十几人与公司签了合同,其中包括当天在培训现场钻胯下证明自己的8名员工,他们都是刚毕业的大学生。刘某说:“没有什么东西是百分之百大家都认同的,有肯定的就会有质疑的,这很正常。”

“太侮辱人格!”针对该医药公司的此种培训方式,网友们纷纷发表看法,多数网友认为带有明显的侮辱性质。网友“披着狼皮的羊”说:“真搞不懂,还有人钻了,钻了就成韩信了?就等于成功了?”从事药业行业8年的一名营业员认为,培训课是让新员工认识了解公司制度,熟悉药品陈列及销售技巧,“钻胯下”的方式毫无意义。乐山师范学院教育系一位教师认为,韩信胸怀大志,是不愿和小混混一般见识才忍胯下之辱,后来还重用让他钻胯之人,今人用此种方法考察员工,完全是南辕北辙。

乐山市劳动和社会保障局一位工作人员则表示:“现在大学生就业形势非常严峻,企业喜欢出些点子和一些特殊手段来考察选用员工,这是企业自身的事,不好加以评论。”

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